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Efficacité et performances

La formation en Développement Personnel a un champ d’application très vaste.

Rattaché à la personne, la formation en Développement Personnel en entreprise est un ensemble de pratiques et de méthodes qui favorisent l’émergence d’un changement de personnalité. Dans le but d’amélioration des capacités aussi bien mentales, que physiques ou émotionnelles…

Toutes nos formations Développement personnel

Management / Leadership :
Animation et conduite de réunions – 1 à 2 jours
Gestion des émotions, du stress et des conflits – 2 jours
Faciliter la recherche de solutions en équipe grâce à l’intelligence collective – 2 jours
Gestion du temps et des priorités – 2 jours
Le management de proximité : la boite à outils du chef d’équipe – 2 jours
Faciliter résilience, flexibilité et agilité grâce au management visuel – 2 jours
L’essentiel du droit du travail pour un manager – 1 jour
Faciliter la gestion de projets traditionnelle et agile – 2 jours

Communication :
Formation de formateur pour adultes – 5 jours
Prévenir détecter et agir face aux comportements sexistes – 2 jours
Communication en gestion de crise – 2 jours
Améliorer sa communication, son aisance relationnelle, prendre la parole en public et animer – 2 jours
L’accueil physique et téléphonique – 1 à 2 jours
Prévention psychologique collective au travail –  2 jours

Commercial :
Organiser et Piloter son activité commerciale – 2 jours
Prospecter avec succès – 1 jour
Vendre et négocier efficacement – 2 jours
Techniques de vente face à face et téléphone – 2 jours
Faciliter le développement de produits et de services orientés clients – 2 jours
Les comportements gagnants des techniciens – 2 jours

Ressources Humaines :
Accueillir des personnes en situation de handicap – 1 jour
Construire son plan de formation – 2 jours
Mener efficacement un entretien annuel d’évaluation – 1 jour
Réussir ses recrutements professionnels – 2 jours

Appliqué au monde de l’entreprise, la formation en Développement Personnel se destine d’avantage au perfectionnement des compétences et à la recherche d’efficacité.

Les axes de développement se verront donc d’autant plus centrés sur l’organisation et l’efficacité du travail, l’autonomie ou encore l’expansion des capacités relationnelles des ressources de l’entreprise.

Pour satisfaire ces différentes approches, Cipac Formation vous propose un panel de formations diversifié ainsi que des modules confectionnés sur mesure pour se positionner toujours plus proche de vos besoins.